Respeitar os direitos humanos e não admitir nenhuma forma de exploração, assédio ou discriminação em nossas atividades, ambientes e cadeia de valor;
Não tolerar qualquer forma de trabalho degradante (escravo, forçado, infantil, etc.) em nossa cadeia de fornecimento, bem como o descumprimento da legislação trabalhista e ambiental;
Não usar qualquer forma de artifício, imposição ou constrangimento em nossas operações e negócios;
Cumprir as leis, as normas e regulamentos aplicáveis às nossas atividades;
Adotar políticas e práticas destinadas à prevenção e combate a atos ilícitos ou obtenção de vantagens ou privilégios indevidos;
Garantir uma administração diligente, honesta e prudente;
Assegurar que a qualidade e segurança de nossos produtos atendam aos padrões estabelecidos pelos clientes, legislação e por normas setoriais;
Realizar o processo de gestão de pessoas com respeito, transparência, imparcialidade e com base nos preceitos da meritocracia;
Respeitar os direitos políticos e trabalhistas dos colaboradores, incluindo à negociação coletiva e à associação partidária ou sindical;
Adotar práticas de escolha e desenvolvimento de fornecedores, visando ao aperfeiçoamento de nossos produtos e serviços;
Respeitar a reputação e as opiniões dos nossos concorrentes e não desvalorizar seus produtos e serviços, assegurando condições para uma concorrência saudável;
Adotar preceitos de consumo consciente, evitando o desperdício de materiais, recursos naturais e insumos.
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